五、纪律与监督
（一）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《省委组织部、省人社厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入失信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
（三）事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请县纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理》等有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0398-4812430（县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组）。
六、其他事项
（一）渑池县人民政府门户网（www。mianchi.gov。cn）为本次事业单位招聘工作专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，均视为自动弃权。
（二）报名前，报考者须仔细阅读并签订报考事业单位诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效。须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具有相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位，避免误报、错报。因误报、错报岗位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。
（三）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，个人如参加任何或购买笔试和面试辅导班、考试教材、复习教辅的均与招聘组织无关。
本公告由公开招聘工作领导小组负责解释
附件：1.2023年渑池县事业单位公开招聘工作人员岗位明细表
2.普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录
3.普通高等学校本科专业目录
4.研究生人才培养学科目录
5.学习证明
6.在职人员同意报考证明
7.党员证明
8.报名资格和政策咨询电话
濮阳市南乐县事业单位新招聘120人，5月30日报名
2023年南乐县事业单位引进高层次和急需紧缺人才公告
为加强南乐县事业单位人才队伍建设，优化人员结构，推动全县经济社会高质量发展，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）、《濮阳市事业单位招聘“绿色通道”实施细则》（濮人才办〔2022〕4号）等有关规定和要求，结合我县实际，现面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才，公告如下（下滑看详细）↓
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采用考试、体检、考察等方式，面向社会公开择优引进。
二、引进计划
公开引进高层次和急需紧缺人才事业编制工作人员共120名（具体岗位详见附件1）。
三、引进范围
（一）符合下列要求之一：
1.普通高等教育博士研究生；
2.普通高等教育硕士研究生；
3.第一轮“双一流”建设高校及省内“双一流”学科高校（43所）（详见附件2）第一批次录取的全日制本科生；
4.2022年QS榜单前600名国（境）外高校（详见附件3）全日制硕士研究生。
（二）定向培养、委托培养、函授，以及网络学院、成人教育学院和独立院校毕业生、专升本、第二学士学位等不列入引进范围。
四、报名条件和要求
（一）具有下列资格条件的人员可以报名
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2、博士研究生年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄在32周岁以下（1991年1月1日以后出生），本科生年龄在30周岁以下（1993年1月1日以后出生）。
3、2023年毕业的应届毕业生报考，需有教育部学籍在线验证报告、毕业院校开具的毕业生就业推荐函（应载明在读学历层次、所学专业等），并在2023年7月31日前或国家规定的日期前取得报考岗位所要求的毕业证、学位证。
4、南乐县外行政事业单位工作的在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考（公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其他单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次引进中视为在编在职人员）。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1、受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；
4、南乐县在编在职工作人员（含服务期内的“三支一扶”人员、特岗教师、369特招医学人员等已按程序确定为纳编范围）；
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
6、其他不符合报考资格条件的。
五、引进程序及安排
本次人才引进工作按照发布公告、报名、资格审核、考试、体检、考察、选岗、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
《2023年南乐县事业单位引进高层次和急需紧缺人才公告》及相关信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（www。hapy.hrss.gov。cn）、濮阳市人事考试网(www。pysrsks。com）、南乐县人民政府网（www。nanle.gov。cn）发布。
（二）报名及资格审核
实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。每名应聘人员限报考一个岗位。资格审查工作由南乐县事业单位引进高层次和急需紧缺人才小组办公室组织实施。
1、提交报名申请。报考人员于2023年5月30日9：00至6月1日18：00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（www。pysrsks。com）或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2023年南乐县公开招聘事业单位工作人员”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用...
