来源时间为：2026-03-06
【导语】：2026年周口市川汇区公开招聘30名城管队员，报名时间：2026年3月7日—2026年3月10日。
2026年周口市川汇区程序及方式
本次招聘唯一的公示信息发布网站为川汇区人民政府网（http://www。chuanhui.gov。cn/）。
招聘程序为招聘公告发布、线上报名、笔试、体测、资格审核、面试、体检、考察和公示等程序。考生应及时关注网站发布的公告，因考生未及时关注本网站而造成后果由考生承担。
（一）报名方式和时间
线上报名时间：2026年3月7日—2026年3月10日。报名网址：https://hn.gprcw。com/nindex/？ecode=zkscgzp进入报名网页后，按照要求如实填写和上传个人真实信息，线上缴纳30元考务费（注：必须使用台式电脑或笔记本电脑进行网上报名）。
（二）笔试
本次考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识、法律知识和时事政治等，满分为100分。
（三）体能测试
体能测试两项为800米跑和仰卧起坐，满分为100分。
（四）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。
（五）面试
根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩。
总成绩＝笔试成绩*40 体能测试*20 面试成绩*40
总成绩并列的，以笔试权重成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
（六）体检和考察
根据拟聘用岗位人数与参加体检人数1:1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，确定参加体检的人员。体检标准参照《录用体检通用标准（试行）》。体检对象按通知要求统一参加体检，体检费用由考生自理。体检不合格的人员可顺位进行递补1次。
考察不合格的人员可顺位进行递补1次，如考察没有合适的拟聘人选可取消该职位的录用计划。被考察人自愿放弃录用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。
（七）公示和聘用
根据考察结果确定拟聘人员名单，并在川汇区人民政府网公示5个工作日。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由川汇区城管局或委托劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，试用期1个月。聘用人员在试用期应接受岗前培训与试用期考核，岗前培训或试用期考核不合格者，解除劳动关系。
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