来源时间为：2023-10-12
为深入实施人才强区战略，引进更多人才到淮阳工作，根据《关于征集周口市参加第六届中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进计划的通知》精神。依据《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(豫人社办[2022]26号)和《周口市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法(试行)》(周人才[2022]15号)文件，结合淮阳区实际，经研究，面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下：
一、引进计划、对象及条件
一)引进计划本次拟公开引进高层次、急需紧缺人才36名，岗位计划详见附件《2023年周口市淮阳区事业单位招才引智岗位需求表》。
二)引进对象博士研究生、硕士研究生(含经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生)。
三)引进条件1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护党的路线方针政策，政治可靠，有志于从事事业单位工作，并服从组织安排;
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
4.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。
5.具有正常履行岗位职责的身体条件。
6.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。
7.博士研究生不超过45周岁，硕士研究生不超过35周岁，以上年龄均计算到公告发布之日;
8.具备岗位要求的其他资格条件。
四)有下列情形之一的人员不得报名1.周口市辖区内机关事业单位在编在岗(含试用期)工作人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.受处间或者未满影响期限的;
5.曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
6.曾被开除公职或学籍的;
7.纳入失信被执行人名单的;
8.其他法律、法规规定不适宜报考的。
二、引进程序及方式
一)发布公告本次招才引智工作在周口市淮阳区人民政府网(
（李明）
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